Empfehlungsbasierte Rankings

Wer kann die Leistung, die Qualität oder beispielsweise den Service eines Unternehmens am besten bewerten? Natürlich sind das die Kunden – aber es sind auch die sogenannten „Peers“, d.h. andere Unternehmen, die im selben Segment agieren. Diese kennen den Markt, nehmen Feedback der Kunden auf und haben ein sehr fundiertes Verständnis der Marktteilnehmer.

Daher beziehen wir in vielen unserer Projekte, die eine, die andere oder sogar beide Bewertungsdimensionen mit ein und erhalten entsprechend fundierte Gesamtbeurteilungen über die jeweiligen Unternehmen. Hierzu führen wir großzahlige Marktforschungen durch und ergänzen diese häufig durch Beurteilungen, die unsere Partner beisteuern können.

Beispielsweise fließen in die Liste der besten 1.000 Arbeitgeber, die wir für FOCUS jährlich erstellen, über 70.000 Arbeitnehmerurteile, die nicht älter als 12 Monate sind, ein. Die von Statista in einer breiten Arbeitnehmerbefragung erhobenen Urteile werden dabei ergänzt von über Xing und die Arbeitgeberplattform kununu erhobenen Urteilen. So entsteht die unseres Wissens nach breiteste Arbeitnehmerbefragung, die es jährlich in Deutschland gibt – und darauf basierend unsere Top-Liste.

So entstehen seit Jahren anerkannte Top-Listen und Rankings von Unternehmen, die sich differenziert haben und durch die Auszeichnung unseres jeweiligen Medienpartners zu Recht für Ihre Qualität aufs Schild gehoben werden.

Zudem schaffen wir hierdurch einzigartigen Content für unsere Medienpartner. Denn unsere Listen schaffen Transparenz in fragmentierten, häufig intransparenten Märkten.

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